Видео мастер-класс 4й шаг из 5ти к живописи маслом

Видеоурок: как написать петушка маслом

Наступающий 2022 год будет годом Яркого, или же Огненного Петуха, а цвет его — красный.

По просьбе моих подписчиков, я буду рисовать этого красного петуха. Только рисование петуха имеет определенную цель и знакомство с некоторыми красками, которые будут использоваться в последующем написании сложного натюрморта.

Смотрите видео, комментируйте, рассуждайте, делитесь своим опытом. Приятного просмотра.

Видео мастер-класс: как нарисовать яблоко маслом

В этом видео хочу показать, как я рисовала яблоко маслом. Рисовала с натуры, но можно и по фото.

Загрунтованный картон 30х30см.

Краски использовала основные — кадмий желтый, кадмий красный. краплак красный прочный, умбра ленинградская, марс коричневый прозрачный, белила, ультрамарин светлый.

Самая темная часть яблока в тени — краплак красный+ ультрамарин.

Зеленые оттенки — кадмий желтый+ ультрамарин+ белила.

На свету яблоко — кадмий лимонный+ кадмий желтый+ белила.

В следующий раз может покажу палитру, но тогда видео будет дольше :)

Как составление коллекций привело в порядок витрину и мою голову

Музей и революция 1917 года в России: судьба людей, коллекций, зданий (из цикла «Музей и война»)

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.

Смирнов В.А. Реквием ХХ века: в 5-ти ч. Ч. 5. / В.А. Смирнов. Одесса: Астропринт, 2022. 1280 с.

Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.

Моя работа у сайентологов

Продолжаем волну о сайентологах. Лет пять назад довелось мне поработать в организации, владелец который был членом секты сайентологов. Вакансию я увидел на местном сайте поиска работы. Зарплата указана была очень хорошая, но и требования высокие. Поразмышляв пару дней, все таки решил откликнуться, авось возьмут. Прошел по ссылке в вакансии и заполнил небольшую анкету на каком-то сайте, в тот же день получил звонок от менеджера по персоналу с приглашением придти на собеседование. Решив не откладывать, я сразу же сел на вел и поехал. Приехав на место увидел большую торговую базу с хорошим ремонтом в офисе. У менеджера по персоналу я заполнил еще одну анкету, получил листочек с адресом сайта и номером, для прохождения тестирования. Вернувшись домой сразу же стал проходить тесты. Тот самый тест из 200 вопросов и простенький тест на интеллект вопросов на 20. На следующий день я созвонился с менеджером по персоналу и она сказала что 200х вопросный тест я прошел не очень. Дала еще один номер и попросила пройти еще раз и отвечать не как хочешь а как по идее надо. Перепрошел его еще раз, получив отличные результаты. С менеджером по персоналу договорились что первый месяц — испытательный, и зп будет меньше (к сожалению полную сумму озвучивать не стал и с размером зп меня немного нагрели, но и так выходило нормально). На следующий день вышел на стажировку. На этой должности работала девочка, имеющая постоянно болеющего маленького ребенка, она за один день передала мне дела и уволилась. Так началась моя работа в этом предприятии. Надо сказать что, девочка эта в предмете работы не разбиралась и все было довольно таки запущено. Чтобы более менее навести порядок мне понадобилось пара месяцев причем кучу работы брал домой. Но новый и очень ценный опыт, а так же зп которая была почти в два раза больше чем на прошлой работе, достаточно хорошо мотивировали.

МЫТЬЕ ГОЛОВЫ РЖАНОЙ МУКОЙ. Как я это делаю в санатории на отдыхе.

Итак что у нас в организации применялось из административной технологии хаббарда.

Шляпа — папка сотрудника, где собраны руководящие инструкции, полученные приказы и распоряжения, схема взаимодействия поста с другими постами ну и еще что-то, шляпу свою нужно было наполнять и составлять самому. Короче подразумевалось, что если приходит на это место новый человек, то в этой папке — все что ему нужно знать. Ну а вообще составление этой шляпы и на человека хорошо влияло, появлялось четкое понимание, что и как делать, проводило четкое разделение обязанностей.

Письменные коммуникации. Подразумевает запрет устных коммуникаций. То есть любое обращение или распоряжение тебе должны быть правильно оформлены писменно и подписаны ответственными людьми. Не нужно сидеть и кого-то слушать что он хочет предложить или что ему нужно. Говоришь пиши ЗРС (законченая работа сотрудника) и подписывай. Тогда буду что-то делать. Отсеивает неуверенных. Помогает четче сформулировать мысли. Экономит время. В случае каких то накладок и разборок уверенно достаешь шляпу, вынимаешь из нее ЗРС и тыкаешь носом. Ты написал а он подписал, какой с меня спрос.

Схема управления. Подробная типовая схема управления висела в холле. Там было расписано какой отдел, какой сотрудник что делает и за что отвечает. Сразу ясно к кому по какому вопросу писать, и можно легко отсеивать тех, кто пытается что то на тебя переложить.

Учебный класс. Все сотрудники при приеме на работу обязательно проходят базовые бесплатные курсы. Конечно была агитация проходить платные усовершенствованные курсы, но от них несложно было увиливать. А вообще предметные базовые курсы сайентологов хороши. Они рассчитаны так, что даже самоуверенный, закостенелый, твердолобый идиот, как к примеру мой директор на предыдущем месте работы, мог бы получить, понять и с успехом применять знания этих курсов. Подобной дебилоориентированности учебных материалов и формы подачи я до этого никогда не видел. В итоге организация получала более качественных работников, чем к ним приходили устраиваться.

Боевые планы. Это план на неделю с расписанными заданиями и отведенных на них временем. Ну я все равно вел список дел. Составить не было проблемой вообще.

Мою голову ржаной мукой

Статистики. Свою я рисовал. Никаких особых штрафов за плохие статистики не было. Раз в месяц сотрудников с хорошими статистиками награждали грамотами и премировали.

Общее собрание по понедельникам. Раз в неделю всех сотрудников компании собирали в холле и рассказывали как идут дела. Начальники отделов докладывали о положении в их отделах. Выборочно рассказывали кто над чем работает и что делает. Награждали отличившихся. Ну мне было как то приятно быть в курсе дел. Да и чувствовалась какая то общность.

Из плюсов у нас на работе была своя недорогая столовая. Парковка на территории. Благоустроенный офис.

Ну а теперь к минусам.

Собственник организации тяжелый человек для общения, на разговор с ним уходит много сил. Благо он значительную часть времени находился в пиндостане на обучении. Да и сотрудников в организации много, ему есть с кем поговорить. Но некоторых прессовал. Иногда на кого-то срывался и его сразу же с вещами и трудовой выставляли за территорию. Но это было достаточно редко.

Демо занятие курса «Системный аналитик. Advanced»

Сильно нагружали работой всех.

В один момент собственник решил что он самый умный, что привело к неудачным бизнес вложениям и потерей некоторых партнеров, что сильно ударило по его бизнесу, но это было уже после моего ухода.

В общем мой период работы совпал с благоприятным периодом в самой организации, и так получилось что мне там работалось хорошо. Ушел я потому что предложили работу в другой организации с меньшими обязанностями и большей зп.

Дубликаты не найдены

Ну вот. В жизни вообще не бывает абсолютного зла. Раз «сектантские» фирмы существуют, значит, у них есть какие-то преимущества перед «несектантскими».

Они скупают дешевле себестоимости, какое добро.

А что вы делали-то. Два листа накатал, и ничего не понятно! В лучших советских традициях бла-бла-бла!

В сектах свои правила, будешь что-то конкретное говорить, кроме «бла-бла-бла», могут и язычок подрезать. ��

я просто не вижу смысла приводить какую то конкретику.

Естественно, секта-то очень серьёзная, это ни какие-то там «свидетели Иеговы».

Наверное на работе тем же самым занимался, бывают такие сотрудники и подразделения и даже организации

тот мой акк забанен навсегда, отвечаю с другого. я работал программистом 1с. организация была — крупный региональный дистрибьютор продуктов питания. я там один был программистом и нагрузка была огромная. обязательность письменной коммуникации очень выручала, на любую свою хотелку пользователь обязан был её подробно, более менее литературно и обоснованно расписать. и если какой косяк всегда можно было поднять макулатуру и ткнуть вот подпись сотрудника вот его руководителя сами не предусмотрели или сами так хотели.

а какая разница? я же не про себя рассказывал а про организацию.

Комплектование фондов библиотек в условиях цифровой среды. Эйдемиллер И.В.

и про зарплату ничего не написал. подозрительный гражданин

ну это моя личная конфиденциальная инфа.

Да, всё так и есть. Только ремонт херовый и зп маленькая.

Компания-секта

Вы замечали что многие не очень успешные компании работают по принципу сект? Ко мне сегодня обратился один из вербовщиков (кадровиков) такой компании, позвонили сами.

В начале мы пообщались по телефону, очень бодрым голосом мне сообщили что

моя кандидатура будет выдвинута на собрании директоров (какие красивые, громкие слова!) и на следующий день позвонили и таким же прелестно-лесно-красноречиво-громкообольстительным голосом сообщили: «Поздравляю! Вашу кандидатуру одобрили директора!» и назначили стажировку.

В день стажировки мой работодатель перепутал время и почему то разбудил меня в 10:00 утра. Стажировка была удаленной, мне скинули видео-курс на ютубе по закрытой ссылки. Курс напоминал студенческий диплом и был полон воды (как и всегда) Из 1:25:00 мне около 1:10:00 рассказывали о силе мысли, о мышлении всем известного Роберта Кийосаки и прочих достижениях когда надо было просто поверить, ну и 15 минут рассказали о компании, о том что она занимается всем подряд и офис находится в Китае, и что У НИХ ДАЖЕ ЕСТЬ СВОЙ ГОРОД! (ОГОГО!). ну окей. это я проглотил.

Созвонились с этим товарищем который представлялся А Л и тут оказывается я должен был выполнять задания что б раскрыться перед своим новым ментором! Значит первое задание: прочитать Богатый папа, бедный папа, второе: посмотреть фильм тайна, третье: написать 45 желаний!

Если у вас есть сомнения для чего мне предложили такие задания то просто посмотрите шедевр под названием «Тайна». Вы поймете на какую аудиторию рассчитан фильм, думаю РЕН-ТВ его когда нибудь покажет.

Вообще на этом моменте я остановился, позвонил А Л и решил спросить кого он всё таки ищет, и возможно ли без силы мысли работать в их компании. Как оказалось только прошедший столь важные аспекты стажировки может примкнуть к их команде! Потому что если в тебе нет чистой веры А Л и силе мысли то и ловить тебе в компании нечего!

Всё это действие происходило в городе Санкт-Петербург и многие молодые ребята знают одну конторку на Васильевском острове где предлагали услуги остекления, секта-сектой. Ребята которые работали в конторке на Ваське говорили что спали в хоз. помещениях на простынях по 10 человек, за то у них был некий дух братства и единства которым они были опьянены, денег они толком не получали, а имели только идею, таких и ищут люди о которых идет рассказ.

Так же хочу отметить что всё это происходит в разгар пандемии коронавируса когда у людей беда с работой, видимо лохотрон рассчитан на безысходность соискателя когда человек будет цепляться за любую возможность.

Всем любителем сект, сектокомпаний, продвижения товара на основе манипулитивных методов, а не за счет его качества и конкурентных преимуществ я советую озаботиться моей орфографией в комментариях.

Мягко, приветливо и за деньги: как сайентологи промывают мозги

Сайентологию одни называют движением философским, другие — религиозным. А все больше критиков -сектой. Обвинений сторонникам церкви предъявляют очень много — начиная от «развода» на деньги и заканчивая агрессией в адрес представителей СМИ. Как журналист, я решил разобраться с тем, насколько правдивы рассказы о том, что данное движение опасно. Для этого мы решили проверить на себе, как работают методики сайентологов и чем они чреваты для психики.

Для начала внесем ясность в термин «сайентология». Название происходит от соединения двух слов — латинского scio — «знание» и древнегреческого λόγος — «учение». Это международное движение, часто характеризуемое как относящееся к гностическим (то есть, построенное на базе не столько веры, сколько познания). Основано в начале 1950-х годов в США, строится на работах Л. Рона Хаббарда. Количество последователей, по разным оценкам, колеблется от сотен тысяч до 10 миллионов. Среди них были и есть известные деятели культуры (Том Круз, Джон Траволта, Дженифер Лопес). По слухам, даже новый глава облсовета Святослав Олейник — сайентолог.

В любой религии есть понятие введения неофита в церковь. Как это выглядело у сайентологов?

Представители церкви сайентологии в Днепре достаточно легко идут на контакт и приглашают пройти бесплатный анализ личности. Нас ждал уютный офис, с мягкими креслами, приветливой девушкой в приемной. Сам офис маленький — это буквально два кабинета. Один предназначен для индивидуальных занятий, второй — класс для занятий. Нет никаких ароматических палочек, гипнотизирующей музыки… Только вежливое обращение, вкусный чай и море внимания.

Для начала мне предложили заполнить три теста, которые охарактеризуют меня как личность. Это так называемый Оксфордский тест анализа личности, состоящий из 200 вопросов, тест, позволяющий узнать собственный коэффициент интеллекта и нечто вроде теста на скорость реакции. Суммарно их прохождение занимает около полутора часов. Скажу честно, это довольно сильно утомляет.

Как нарисовать облака, живопись маслом, мастеркласс.

После этого милая девушка-секретарь предложила посмотреть фильм про то, чем же именно занимаются сайентологи, поскольку на получение результата тестов необходимо время. Сам фильм достаточно длинный, но даже за те полчаса, которые я ждал своего «куратора», начала сильно болеть голова. И это нормально при условии того, что тебе раз 40-50 повторяют одно и то же слово «Создание». Делается это вроде как для того, чтобы человек правильно понял его значение. После этого вышел руководитель офиса, который пригласил меня в отдельный кабинет и рассказал, что в моей жизни все плохо из-за того, что руководитель на работе постоянно подавляет меня как личность, в семье меня не понимают, а коллеги не ценят и просто используют. Чтобы мне лучше в это верилось, он показал мне бланк, на котором в виде графика был изображен мой ментальный цикл. Все показатели там находились ниже нуля. Дальше он предложил мне помочь разобраться с моими проблемами, начав изучать книги Хаббарда и пройдя несколько разноплановых курсов обучения.

Интересно, что Борис сразу предупредил: соглашаясь на обучение или любые другие процедуры, я не смогу получить свои деньги по Закону о защите прав потребителей назад. Это связано с тем, что они являются религиозной организацией и плачу я не за продукт, а вношу определенную сумму в качестве пожертвования.

За комментариями мы обратились к эксперту по криминальному гипнозу, который уже консультировал нас по поводу информационных цыган, Эльдару:

Опасность сайентологии кроется в том, что они предлагают якобы научный подход к решению жизненных проблем. К сожалению, это только ширма, за которой кроются опасные для психики и здоровья манипулятивные технологии. Один из главных факторов для введения человека в транс — его физическая или психическая усталость. Некоторые культы практикуют долгую молитву, другие — танцы. Рон Хаббард предложил более простой вариант, к которому придраться очень сложно — заполнение тестов. У разных людей на них уходит от часа до двух и требует сперва ответов на утверждения, среди которых есть много двузначных, после — напряжения мозга для того, чтобы заполнить IQ-тест за полчаса. После этого человек расслабляется в удобном кресле и его сознание начинает как губка впитывать любую информацию. Именно для этого ему можно показывать фильмы, давать послушать аудиолекции или же просто что-либо рассказывать. Здесь главное не перегнуть палку — такой губкой создание «работает» максимум 20 минут. Потом его нужно напугать. И если заведомого атеиста сходу напугать адскими муками достаточно сложно, то сайентологи практикуют методику противопоставления его обществу. Ему просто рассказывают о том, что его не ценят (многие подсознательно считают именно так), что его не любили в детстве (Зигмунд Фрейд не всегда ошибался) и то, что его эксплуатируют (а кто считает, что ему платят ровно столько, сколько ему нужно для счастья?). Подтверждается же это визуально — описанным графиком. У меня в коллекции их есть около 5, а потому покажу один:

Профессия бренд-менеджер. Как создавать сильные бренды

Такие «страшные» результаты будут практически у каждого. И если тест изначально декларируется, как бесплатный, то за дальнейшие процедуры необходимо платить. То есть, в состоянии практически транса человека приводят к добровольному желанию выложить деньги за курсе, книги и постоянную «очистку» сознания от ложной информации.

Как делать деньги без ущерба для себя

«Делайте деньги, делайте деньги, делайте больше денег, делайте еще больше денег, заставляйте других работать, чтобы и они производили для вас деньги.» Это цитата из официального послания Рона Хаббарда, датируемая 9 марта 1972 года.

Если тест действительно бесплатный, то курсов существует очень много и выложить за них придется немало. Есть курсы по улучшению жизни, по личной эффективности, как достигать успеха путем общения, курсы обучения одитингу и так далее. Но для того, чтобы их понять, «студент» должен научиться учиться. Без этого я не смогу стать клиром (от английского — clear, чистый) и очистить свой разум от шлака. Один такой курс стоит 1200-1500 гривен. За эти деньги мне предложили получить информационный буклет с цитатами из книг Хаббарда и возможность заниматься со стоящим на несколько ступеней выше к состоянию клира преподавателем. Впрочем, пока я работал с тестами, мне довелось увидеть, как именно происходит обучение. По сути, ты читаешь брошюру и проверяешь по словарю значения различных слов. Я не совсем понял, в чем смысл такого процесса, но выглядело все именно так. Кроме этого ты можешь и должен покупать книги самого Хаббарда, диски с видео. Ну, например, та же базовая «Дианетика» стоит от 275 гривен. (Кстати, утверждают, что всего существует 148 томов, написанных Хаббардом, а также словари и компиляции из его произведений)

По легенде, у меня не было денег и я не готов был идти на курсы. Поэтому мне предложили пройти процедуру одитинга бесплатно. В качестве «подопытного кролика» для обучающейся этой процедуре девушки.

Сам термин одитинг происходит от английского auditing — слушание. В процессе этой процедуры человек избавляется об болезненных воспоминаний, которые хранятся в реактивном уме. Последний — та часть разума, которая отвечает не за анализ происходящего, а за раздражительные реакции на события.

Выглядит процедура следующим образом. Вы садитесь за стол, напротив консультанта-одитора, расслабляетесь и закрываете глаза. После этого консультант начинает задавать вопросы о прошлой жизни. Например: «Что для вас является самым болезненным воспоминанием в школе?». После того, как ты называешь этот эпизод, тебя просят пережить его еще раз, вспомнив все детали произошедшего. Просят рассказать об этом в деталях. Потом — снова его пережить, обращая внимание на мелочи. Снова рассказать. И так в течение двух-трех часов. К сожалению, мне не назвали стоимость этой процедуры, но говорят, что час стоит около 100 долларов.

��Мастер-класс «Ромашки»/живопись маслом/для начинающих/Марина Бердник

Эффект от одитинга бесспорно интересный. Если поначалу ты ощущаешь странную головную боль и желание сбежать, то потом приходит странное желание расплакаться (у меня оно реализовалось), а потом полное расслабление и покой.

Эксперт по криминальному гипнозу, Эльдар:

Одитинг или активное слушание, согласно заключению медицинской экспертизы исследовательского центра психиатрии и наркологии имени В. П. Сербского, относится к попытке взять человека под авторитетный эмоциональный контроль. Это же подтверждается одной из цитат, принадлежащих Рону Хаббарду: «Сайентология дает полную свободу, но она должна устанавливать власть и авторитет в целях тотальной дисциплины. Иначе сайентология не выживет». Это из его официального послания в 1968 году, 5 января. Получить деньги жертвы намного проще, если ей будет казаться, что «консультант» это его друг, который полностью готов выслушать тебя и принять.

То, что одитор заставляет тебя по много раз переживать какие-то неприятные аспекты собственной жизни, вынуждает сознание думать о том, что ему на самом деле хотят помочь. Но проблема заключается в том, что истинная цель последователей сайентологии — заставить человека вновь и вновь добровольно промывать свой мозг и двигаться к состоянию высшего существа через множество ступеней. А каждая из них, конечно же, стоит денег. И немалых. Это можно воспринимать как рекомендацию — если вы видите человека, который пытается вами манипулировать, то первое, что он сделает — начнет очень активно интересоваться вашей личной жизнью и задавать очень много вопросов.

Что касается обучения со словарем, то тут все еще проще. Практически все жертвы криминального гипноза отличаются отсутствием критического мышления. Достичь этого состояния можно просто: постоянно перегружая память. В данном случае человека заставляют размышлять не столько над практически бессмысленным текстом, сколько над значениями слов в этом тексте. Таким образом жертва практически лишается возможности думать, автоматически начиная вникать в смысл слов. В этом состоянии в подсознание можно вложить любые требуемые исходные данные.

Когда слишком серьезно подошел к делу.

Секта для начинающих.

Начальник наш, дай бог ему долгих лет жизни и крепкого здоровья, приказал каждому сотруднику пройти обязательный тренинг на предмет душевного равновесия и раскрытия внутренней чакры.
Этим должны заняться учёные мужи — «цайентологи»!

Будет «цайентология» делать из нас человеков разумных и насаждать нам, ихние духовные ценности в наши неокрепшие умы.

Повыкобенивались мы конечно немного, пороптали, но было сказано о том, что кто де не придёт на эти курсы, будут зарплату получать книгами Рона Габарда и сдавать экзамен по дианеГтике лично жене и брату начальника. Ничего не поделать.
Бунт подавлен на корню, так и не начавшись. Поклонились мы в ноженьки нашему руководству и разошлись по домам. Негоже получать оплату за наш тяжкий труд — непонятной зарубежной литературой.

Написали нам каждому на бумажке адрес и дату.
Явка строго обязательна!

Нам с напарником назначено было в эту субботу.
Приезжаем. Офисный центр. 1 этаж. Кабинет под номером 113.

Заходим в аудиторию. Народу человек 40 — 50. Женщины в основном в белых платках. Все внимательно слушают наставника.
Сели и мы тихонечко с краю. Внимаем о чём говорят люди просвещенные.

На трибуне высокий мужчина с красной мордой и в красном галстуке, вещает о втором пришествие и неукоснительном соблюдение религиозных догм. Кару небесную получат все люди за грехи свои, за исключением тех, кто сейчас находится в этой аудитории.

Облегчённо с напарником выдыхаем. Минует значит нас в дальнейшем — кара небесная, раз мы здесь сегодня сидим. Повезло! Вот так просто привалило счастье ни за что, не зря значит пришли..

Далее говорит учитель, о том, что каждому «свидетелю Иехова» полагается рай земной на небе. А сектантам «Цайентологам» , которые сейчас собрались в соседней аудитории, грозит смерть лютая от самого люцифера!
Ибо они они есть суть от дьявола.

Как работать в ателье без авралов и срывов сроков сдачи заказов. Мой метод

— Погоди, говорю я напарнику, у нас вроде «Цайентологи» должны быть, а здесь «свидетели Иехова» собрались.

Павел Дольский. МАСТЕР-КЛАСС 3. Урок живописи маслом. (Как переписать холст по сырому)

Смотрим внимательно в бумажку.
Аудитория не 113, а 118. Ошиблись мы дверью.
Охаем и ахаем, не хотим зарплату книгами получать!
Побыстрее покидаем это богоугодное собрание незамеченными.
Бежим с ним по коридору и в панике ищем цифру 118.

Заходим. Тоже человек 40 сидят с счастливыми лицами. На стенах развешены плакаты с физиономиями тома круза и джона траволты.
Маленький мужичок с кафедры радостно приветствует нас и потирает руки.
Объясняет уважаемой публике, что их полку прибыло.

В смущении садимся опять с краю и внимаем мудрым речам этого великолепного мужа. Тоже наверное какой-нибудь начальник среднего звена, как и наш. Похожи даже.

Маленький мужичок на кафедре распаляется всё больше, и говорит, что каждому «Цайентологу» полагается рай земной на небе. А сектантам и «свидетелям Иеховым», которые сейчас собрались в соседней аудитории, грозит смерть лютая от самого люцифера! Ибо они они есть суть от дьявола.
Кару небесную получат все люди за грехи свои, за исключением тех, кто сейчас находится в этой аудитории.

Толкаю напарника локтем, мол дважды уже за день везёт нам. Избежим страшного суда и вознесемся прямиком в райские кущи.

Напарник, предлагает это дело обмыть. У него с собой есть фляга коньяка по такому случаю.

Далее толстячок, объявляет, что сейчас в аудитории появится профессор ДианектиГи, и объяснит нам голубчикам всё популярно.

На кафедру поднимается высокий мужик, которого полчаса мы слушали в зале со «свидетелями Иехова».
Та же красная морда и тот же красный галстук.

ИНТЕРЬЕРНАЯ КАРТИНА МАСТИХИНОМ. Поэтапное видео. Живопись маслом. Мастер класс для начинающих.

И прям с порога начинает клеймит и поносить грязью всех сектантов, включая тех, кто сидит в соседней аудитории, и простых обывателей, которых здесь сегодня нет рядом с нами.

Разительные перемены в человеке! Наверное большого ума этот дядя, что так искусно может глаголить об одном и том же, только меняя название религиозной секты. Научный работник, не меньше. Великий оратор!

Слушаем его в пол уха, периодически прикладываясь к фляге и размышляя о бренности бытия.

Спустя полчаса, происходит кульминация. Свет в зале приглушают и радостный толстячок с помощником начинают ходить между рядов.
Ходит и раздаёт книги.
Подошёл он и к нам. Предлагает КУПИТЬ эти книги! Говорит великий учёный Рон Габард их написал. Две тыщи за одну.
Напарник мой, аж икнул от такой наглости.

Тычут нам ими в лицо и требуют денег. А если говорят, не купите их сейчас сукины дети, то мы сообщим об этом факте руководству вашей компании. И они вам зарплату будут выдавать этими бестселлерами.

Попали мы в религиозный капкан с напарником. Затянуло так нас болото этой секты, что и не вылезешь.

Чтож делать? Пришлось купить. Хотя деньги эти на новый пылесос были отложены.

Радостный толстячок, захлопал в ладоши и сказал, что мы взошли на первую ступень умственного просвещения. Ещё несколько таких собраний и наши пожертвования должны кратно вырасти.
Они оказываются принимают: и золотыми изделиями, и дорогими часами, и автомобилями с обязательным переоформлением, и даже дарственными на квартиру не брезгают.
Вот какие они милые и бескорыстные люди, нахваливал себя толстячок.
Обязательно ждём вас через 2 недели. Приходите.

Мастер-класс ИРИСЫ. Пишу картину на натянутом холсте масляными красками. В стиле импасто-мастихин

Вышли с напарником на улицу. Не сговариваясь направились к магазину. Взяли литр и сникерс.

Надобно обсудить те тучи, которые над нами сгущаются.
Что ждать нам от таких приказов руководства?
К чему придём мы в итоге?
И как бы сделать так, чтобы зарплату нашу родненькую выдавали бы билетами банка России, а не американскими книгами.

Встали у пешеходного перехода. Холодный мраморный парапет. Постелили под пятую точку книги, которые нас заставили купить, и сели на них.
Толстые они. С такой книгой и не страшно застудиться.
Определённо есть таки польза от этих книг.

Если твоё сердце не лежит к написанному в ней, то уж твоей заднице понраву придётся такой фолиант — сочинение величайшего мужа среди всех великих мошенников — Рона Габарда.

Допили, покурили и пошли по домам, а книги эти так и забыли там, на мраморном парапете. Примерзли наверное они там.
Хотя там и место.
Пусть другие голубчики, которые тоже из магазина, греют свои пятые точки.
Нам не жалко.

Маленькая набожная . Случай с работы.

Вызов «Высокая температура, детская«. Едем.

На адресе нам открывает дверь женщина в белой рясе, а за ней, с коридора, доносится дикий вопль «страдающего» ребенка: «Уйдите! Уйдите! Аааааааааааааа! Не хочу! Не буду!«

Мы с напарником переглянулись, типа: «Чооооо?!«

Коридор. Зал. Белые стены. Куча картин с нарисованными глазами в небе, прям КУЧА картин! Все стены в этих «глазах»! Куча икон, каких-то рваных страниц и амулетиков на полу.

В комнате сидят отец, бабушка, лежит ребенок, за нами подошла мать — все в белых рясах, подпоясанных шнурком.

Ситуация жутковатая, еще этот малец орал так, как буд-то прям сейчас горит внутри римского «Быка Фаларида»

Работать с этим бесенком не представлялось возможности: ему лет 10, он кричит, пинается, дергается, не дает ни «слушать», ни мерить температуру. короче, активно сопротивляется.

Просим маму держать ребенка, она: «Как же?! Бог не велит!» — пытается гладить пацана, поет какие-то колыбельные песенки, но они НЕ ПОМОГАЮТ!

Обращаемся к папе за помощью, а папа улыбается: «Ха-ха-ха, смотрите, как прикольно кривляется! Сына, давай не надо?» — при этом НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ!

Мама: «Вы только уколы не делайте, а то мы ни прививки, ни лекарства никакие не принимаем, ходим в церковь, молимся!«

Как Мастеру Маникюра зарабатывать онлайн?

Атмосфера накаляется, все происходит, как в триллере каком-то! Я не выдерживаю, кручу пацана, ставим градусник, слушаем (как можем). Предполагаем пневмонию, предлагаем поехать в больничку.

Папа: «Да ну, все нормально будет, Бог поможет! Вы нам посоветуйте может травки какие? А дальше мы сами!«

Пацан начинает драться, пинаться, кусаться, при этом кричит и на нас, на бабку и на папку, не стесняясь: «Пошли на х*й!»

Короче все семейство пишет отказ от осмотра и помощи, отказ от транспортировки, отказ от рационального мышления и мышления в принципе. нас провожают в подъезд: «Идите с Богом!» — хлопают дверью.

На лестничной площадке стоит сосед, закуривает, смотрит на нас и так тихо: «Сектанты долбанные!«.

Отзыв о работе.

Листал отзывы о работодателе. Набрёл на 1 забавный. И понял, что этот отзыв достоен пикабу.

Даже не знаю с чего начать!Но думаю что стоит с самого главного: Это полное НАЕ*АЛОВО!По телефону и в офисе тебе говорят что вы будете заниматься доставкой документаций лично в руки клиентам под подпись.Но на самом деле, вы в компаний таких-же дебилов или в гордом одиночестве носитесь по району и просто даё*ываете население.Я лично сталкивался стем что когда дверь квартиры открывается,и какой не будь дед шлёт меня сразу на три волшебных буквы, аргументируя это тем что мы у них не однократно были.И тут меня осенило: эта компания даже не ставит пометки у кого были, они просто бегают по этажам и звонят во все квартиры,терроризируя бедных а порой и уже доведённых до безумия своими звонками в дверь людей, и так они делают каждую неделю в одних и тех-же районах.Всё это сопровождается втюхиванием договоров на накопительную часть пенсий с какой не будь негосударственной компанией, попутно они умудряются барыжить картами банка ТИНЬКОФ!День стажировки проходит у них тоже крайне специфично, вы задравши хвост и с пламенной жопой просто летаете по лестничным пролётам наблюдая и записывая всё что говорит вам куратор, и тут СЮРПРИЗ! вы узнаёте что вечером начальник будет проводить опрос по всему тому что вы записали, и от этого ваша жопа толь сильней разгорается(ведь теперь этот бред надо реально учить). НО даже это не самое страшное. Самое ужасное это их корпоративное безумие, которое меня напугало и повергло в ужас!Об этом сейчас по подробнее. Неладное я заподозрил кода после опроса начальник сказал что меня приняли и в честь этого я должен дать ему. ПЯТЬ. Прям реально, вот прям ладошка в ладошку.»Ну ладно»- подумал я и не ловко, и даже не хотя протянул свою лапу. Выйдя из кабинета я решил выдохнуть, но не тут-то было:мой куратор начал меня куда-то тащить, затащив меня в ближайший кабинет я увидел группу молодых людей,»зачем всё это»-обеспокоенно подумал я. Мой раздумья были нарушены возгласом куратора о том что меня приняли и ребята должны меня поздравить.Лучше бы они этого не делали!В один миг эта группа молодых людей превратилась в ошалелую и безумную толпу которая бросилась давать мне. ПЯТЬ! Увидев всё это я в полном ужасе(да,да, я действительно, конкретно О*УЕЛ. )просто выставил руку под удары этих психов.Так прошёл мой первый день в этой секте. На второй день придя с утра я думал-» почему вчера меня позвали к 9:30 а сегодня к 7:30″,ах если бы я мог видеть будущее!Зайдя в офис один из кураторов мне сказал что у них есть такое не гласное правило- что бы войти в офис работник должен спеть песню,станцевать или рассказать анекдот.В этот миг я у себя в голове начал подбирать самые пошлые и мерзкие когда либо услышанные мною анекдоты, думая про себя-«сейчас,сейчас, я тебе СУКА покажу, что вы не стем связались».Но тут-же появился мой куратор и спас меня от этого унижения.Я реально обрадовался, но это было слишком поспешно.Зайдя в кабинет я и несколько других новичков начали заниматься «распичёвкой»( Это когда вы друг другу повторяете заученные фразы для более эффективного навешивания лапши на уши потенциальным клиентам),после этого они начали какую-то разминку, я решил что это будет что-то на подобие зарядки.Но опять они меня удивили! Они выключили свет, включили диско-шар и какой-то шляповский клубняк. В центр вышел человек и начал изображать какой-то танец, но с виду больше похоже было на припадок, все стоя вокруг него пытались повторять за ним. Когда ему это надоедало он просто отдавал свой пост следующему «королю или королеве танцпола» опять-же-таки через . ПЯТЬ!Я был просто на измене, я думал- «если мне сейчас дадут пять, я просто открою ближайшее окно и прыгну «.Вся эта вакханалия длилась примерно минут двадцать.Причём в конце я подумал, что мы сейчас просто возьмём и зарежем младенца. Потом нас (то-есть новичков) вывели в центр для того чтобы со всеми познакомиться, и начали задавать различные вопросы. НО и тут всё не так просто: прежде чем задать вопрос работник этой секты должен сказать-» Привет, я (допустим Влад), КОМАНДА НОСОРОГ. И только после этого задаёт свой вопрос. «Да ладно. не ну прям реально команда носорог?а почему не команда бешеная собака?».Носорог это типо их талисман. Потом был дебильный конкурс на кидание ластика в кружку ЗА ДЕНЬГИ(попал выиграл 50-1000 рублей, не попал проиграл и должен от 50 до 1000 рублей, всё в зависимости от ставки).Насмотревшись на некоторых алчных и крайне тупых людей мы закончили двух часовой марафон дебилизма, который конкретно пошатнул мою психику( так-как я всегда опасался попасть в подобное место, и думал что это не когда и не при-каких условиях не произойдёт).Не много погодя мы выехали в закрепленный за нами район, к нам прикрепили пару стажёров.Эти стажёры оказались очень смышлёными, так как начали задавать вопросы по поводу того где это мы были целых два часа, ведь вроде зашли все вместе а потом пропали куда-то.Я честно хотел их предупредить, но один из скажем так сектантов сказал что-бы я не чего не говорил, типо это СЮРПРИЗ. Про себя я подумал-«ДА,ДА, СЮРПРИЗ!бля*ь,да вы просто о*уете от этого сюрприза», они ещё спросили что это типо посвящения?.»Ну что-то типо того»-ответил я им. Побегав весь день я понял много чего: официально там походу некто не работает,договор заключается но без подписи и печати, люди которые там работают уже довольно долго все какие-то с прибобахом и отклонениями,вы должны выучить как «отче наш» все их корпоративные правила и законы какими имбицильными они не казались,и всё это под громкие возгласы- «ДЖУС», что (как мне объяснили) значит в переводе с английского СОК, СОЧНЫЙ. это значит ПОЗИТИВНЫЙ НАСТРОЙ и ПОЗИТИВНОЕ ОТНОШЕНИЕ. Где тут связь я даже выяснять не стал, мне хватило всего предыдущего. В конце рабочего дня злой, уставший, с полными карманами х*ёв( так как посылают много и часто), мы приехали в офис, я сдал все договора и их папку, перед уходом у них опять таки принято давать пять( это сраное пять они дают всегда и при любой возможности), что я и сделал. но уже в последний раз, больше в этот кружок сектантов я не вернулся.

Социально-методический центр поддержки СО НКО Московской области

Как начать вести ежедневник и как его оформить: Как вести ежедневник. Несколько практических советов

Как начать вести ежедневник и не забросить через неделю

Ведение планера рекомендуют как эффективный инструмент самоорганизации, ведь в одном месте будут собраны и планы на день, и долгосрочные цели, и личные заметки. Все под рукой, и, окинув взглядом страницу, обладатель планера сразу понимает, что еще предстоит сделать сегодня. Четкое видение планов на день, неделю, год поможет рационально распределять время и не тратить даже минуту попусту.

Но даже у опытных в планировании и тайм-менеджменте людей бывают проблемы на старте общения с ежедневниками. Первые три-четыре дня заполнять страницы списками и табличками кажется увлекательным занятием, а потом блокнот все чаще остается лежать дома, его хозяин или хозяйка редко заполняют страницы.

Может ли тогда планер стать работающим инструментом для самоорганизации? И как освоиться в ведении ежедневника, чтобы получить от него максимум пользы? Попробуем ответить на эти вопросы.

С чего начинать ведение блокнота?

Допустим, такая мысль вас посещала и раньше, и вы подбираете для себя записную книгу. Вполне возможно, вы уже обзавелись планером. Так или иначе, все начинается с выбора ежедневника.

От ассортимента разбегаются глаза, но подойдите к выбору практично. Что же нужно предусмотреть при покупке блокнота?

  1. Выбирайте подходящий размер ежедневника. Слишком большой блокнот будет неудобно носить с собой, а ведь это главное, что от записной книги требуется – быть всегда под рукой. В маленьком планере не хватит места на странице, к тому же, маленькие блокноты чаще бывают пухлыми. Подбирайте толщину и размер ежедневника так, чтобы аксессуар занимал оптимальное место в сумке или даже в кармане.
  2. Обратите внимание на обложку. Выбирайте кожаные ежедневники, которые обеспечат долговечность блокнота и сохранность содержимого. Клапаны и заклепки, магнитные замочки и кнопки оберегут страницы записной книжки от влаги и пыли. С ними ежедневник не откроется случайно в сумке, и страницы не помнутся. Металлические уголки на обложке не позволят растрепаться и износиться обложке, так что планер будет долго выглядеть аккуратно.

От выбора ежедневника перейдем к основным принципам его ведения. Как организовать записи и блоки информации на странице?

Из существующих способов организации блокнота популярны Bullet journal и GTD (Getting Things Done). Первая подойдет для творческих людей, ведь подразумевает использование разнообразных коллекций и блоков. Оформление блокнота по этой системе выходит гибким, способ заполнения подойдет для людей разной степени занятости. Bullet journal предлагает трекеры привычек и настроения, место для дневниковых записей и заметок.

Принцип ведения ежедневника GTD акцентирует внимание на расстановке приоритетов в делах, отслеживании выполнения и сроков. Философия GTD состоит в том, чтобы разгружать мозг от дел, заметок и многозадачности. Упорядочивайте дела на бумаге и не держите в голове, чтобы предельно сконцентрироваться на том, что необходимо выполнить.

Эти системы ведения записей совмещаются между собой, и пользователи ежедневников выберут приемы и методы, подходящие для конкретных целей и задач. Не бойтесь экспериментировать и искать свой способ записи.

Не обязательно ждать нового года или понедельника, чтобы завести блокнот. Запишите дела на завтра и на неделю. Начните с малого и проявите терпение. Со временем ведение блокнота станет привычкой, а кожаный блокнот Betterson – неотъемлемой частью жизни.

Как не забросить ежедневник и не забывать брать его с собой

А пока обладатель планера не успел срастись со своими записями, обсудим способы, как выработать привычку вести блокнот.

  1. Всюду носите его с собой. Так записная книга все время будет под рукой, а свободная минутка в очереди или в транспорте пойдет на проверку списков дел и заполнение страниц.
  2. Пусть блокнот будет бумажным. Выходят программы для составления списков и организации личного времени, но в ежедневнике удобно свести функции приложений вместе. Бонус: в тетради не будет рекламы и отвлекающих соцсетей, только необходимое обладателю планера. К тому же, на бумаге вы ограничены только фантазией, а не набором технических средств и возможностей приложения.
  3. Получайте от ежедневника положительные эмоции. Не корите себя за пропуски в записях, не пишите слишком длинные списки дел. Творчески подойдите к оформлению страниц. Или не подходите, если не хочется. Ежедневник – ваша территория, так что организуйте его под себя.

Как начать вести ежедневник и не забросить его?

Ежедневник – очень полезная вещь, если знать, как правильно его вести. Это простой и современный инструмент планирования времени, который удобно носить с собой. «Радио 1» делится некоторыми лайфхаками и деталями системы Bullet Journal.

Bullet Journal – это некоторая система планирования, которая напоминает стандартный ежедневник и частично личный дневник. С её помощью вам удастся отслеживать прошлое и организовывать настоящее, попутно планируя будущее. В такой ежедневник вы сможете заносить не только определённый список на день, но и планы на будущее, цели, мысли, отслеживать привычки и прочие мелочи, которые плотно укоренились в нашей повседневной жизни.

Вместо того, чтобы разрываться между записками на холодильнике, заметками в телефоне и на вашем ноутбуке, обрывками под руку попавшихся листков, вы можете использовать один блокнот. Начинать нужно с самого приятного – с выбора подходящего блокнота. Самые популярные – блокноты фирмы Moleskine и Leuchtturm 1917. Более бюджетный, но не менее качественный вариант, – Falafel.

После того, как выбор сделан, переходим к содержанию и системе обозначения дел. Здесь удобнее всего будет записать название раздела и номер соответствующей страницы, чтобы не тратить в будущем время на поиски заметок. Система обозначения дел или «ключ» – это список специальных значков, которыми вы будете использовать в ваших записях.

«Точка» – это задача.

«Перечёркнутая точка» – выполненная задача.

«Стрелка» – перенесённая задача.

«Восклицательный знак» – важно или срочная задача.

Следующим разворотом можно начать планы на будущее. Это обычный календарь на год с пояснениями. Здесь вы сможете отмечать дни рождения, важные мероприятия, отпуск, каникулы и т.д.

Затем идёт разворот на месяц. Сюда вы вписываете список дел с датами и примечаниями. Если вам нравятся яркие обложки или иллюстрации, то во время отдыха вы всегда сможете украсить страницы рисунками, что помогает расслабиться, снять стресс и полюбить этот блокнот. Вам будет приятно брать его в руки и продолжать в нём работать.

Чтобы не забросить ежедневник, можете придумывать для себя разные новые развороты и смотреть различные варианты оформления записей и страничек. Красивый блокнот всегда повышает настроение и дарит чувство воодушевлённости.

Елена Ильичева «Тюльпаны в стеклянной вазе. Живопись маслом»

Для того, чтобы ежедневник работал, он должен быть один и всегда при вас. Это самый главный совет. Если блокнот будет убран и перестанет попадаться вам на глаза, то вы точно про него не вспомните. Однако иногда забывать заполнять страницы – это нормально, в этом нет ничего страшного. В конце концов, систему ведения вы придумываете для себя сами. Главное – не бросать и не допустить, чтобы ежедневник стал для вас обузой. Для этого советуем вам несколько интересных идей для разворотов:

– трекер ухода за собой;

Как видите, идеи могут быть любыми, главное, чтобы они были вам полезны и интересны.

В самом конце ежедневника можно поместить так называемые «коллекции». Здесь вы вы записываете или зарисовываете все новые книги, которые прочитали, новые фильмы и сериалы. Можно сделать коллекцию мест, которые вам удалось посетить и вклеить распечатанные фотографии, или коллекцию новых блюд, которые вам удалось попробовать и добавить фотокарточки или наклейки.

Уборка на кухне | МОТИВАЦИЯ для наведения порядка | Треснула варочная поверхность — ШОК!

Главное, чтобы ведение ежедневника, украшение, зачёркивание выполненных заданий приносило вам удовольствие. Надеемся, что эти советы были вам полезны, и в скором времени вы сможете поделиться рассказами о своих новых блокнотах на страницах соцсетей.

Образец ведения ежедневника. Как правильно вести ежедневник

Потребности вести ежедневник может возникнуть у любого человека, которому ежедневно приходится выполнять массу поручений. Приемы ведения дневника, представленные в статье, помогут правильно спланировать день и выполнить все задачи. У современного человека не всегда восьмичасовой рабочий день. Чаще всего график работы плавающий. В таких условиях сложно выполнять все желаемое в срок и держать в голове всю информацию. Как раз для этих целей и предназначен ежедневник.Зачем нужно вести ежедневник:

    регулярный просмотр списка дел значительно экономит силы и время;записи важных дел помогают мозгу очиститься от лишней информации;с его помощью можно планировать время на любой период;через время по записям можно будет проанализировать эффективность своей работы.

У человека, который никогда прежде не пользовался данным атрибутом, наверняка возникнет вопрос, что именно записывать. Проведите эксперимент. Накануне праздника (дня рождения или Нового года) составьте список всех дел, которые необходимо выполнить: от покупки хлеба до звонка знакомому. Поверьте, все вопросы исчезнут после того, как будет сформирован этот список.

Видео мастер-класс 4й шаг из 5ти к живописи маслом